Вопрос-Ответ


03.10.2019  Прочитали в Интернете, что с 1 октября 2019 г. внесены поправки в ТК РФ, согласно которым в экстренных ситуациях допускается отзыв сотрудника из отпуска без его согласия. При этом список причин, по которым персонал могут отзывать из отпуска, составляет сам работодатель, а неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику до конца текущего года в удобное для него время или присоединяется к отпуску в течение следующего года. В какую статью ТК РФ внесены такие изменения (мы не можем их найти)? Как составить список причин для отзыва из отпуска?



20.09.2019  Находясь в отпуске, работник ушел на больничный и подал работодателю заявление о переносе даты выхода из отпуска, попросив письменно проинформировать его о конкретном дне, в который он должен явиться на работу. В какой срок работодатель должен письменно ответить работнику: в тридцатидневный по закону об обращении граждан или в трехдневный срок, установленный статьей 62 ТК РФ?



16.09.2019  Может ли работодатель запретить работникам проявлять заинтересованность относительно размера заработных плат других сотрудников (в частности, можно ли запретить спрашивать коллегу о размере его заработной платы)?