25 июня 2021 г.


Краткий комментарий

Указом мэра Москвы от 25 июня 2021 года № 38-УМ введена обязанность столичных работодателей с понедельника 28 июня 2021 года перевести не менее 30% работников по трудовому и/или гражданско-правовому договору на дистанционный режим работы. Количество работников, подлежащих переводу, уменьшается на количество полностью привитых лиц при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ. В обязательном порядке на дистанционный режим переводятся лица старше 65 лет и граждане с хроническими заболеваниями.

Требование о переводе на дистанционный режим не распространяется на граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным, а также на ИП.
Требование о переводе на дистанционный режим работы не распространяется на организации здравоохранения, ОПК, авиастроения, организации Роскосмоса, Росатома, организации, осуществляющие работу по ГОЗ, а также на организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций. 
Работодатели обязаны принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников на рабочих местах. 
Продлевается приостановление оказания гражданам услуг общепита в фудкортах.



Опубликован на официальном сайте Правительства Москвы http://www.mos.ru, 25 июня 2021 г.


УКАЗ МЭРА МОСКВЫ ОТ 25 ИЮНЯ 2021 Г. N 38-УМ

"О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ"



В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. N 25 "О правовых актах города Москвы":
 
1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. N 74-УМ, от 9 июля 2020 г. N 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. N 89-УМ, от 25 сентября 2020 г. N 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. N 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. N 94-УМ, от 1 октября 2020 г. N 96-УМ, от 6 октября 2020 г. N 97-УМ, от 14 октября 2020 г. N 100-УМ, от 15 октября 2020 г. N 101-УМ, от 28 октября 2020 г. N 103-УМ, от 5 ноября 2020 г. N 106-УМ, от 10 ноября 2020 г. N 107-УМ, от 13 ноября 2020 г. N 109-УМ, от 17 ноября 2020 г. N 110-УМ, от 26 ноября 2020 г. N 114-УМ, от 2 декабря 2020 г. N 116-УМ, от 29 декабря 2020 г. N 127-УМ, от 14 января 2021 г. N 1-УМ, от 21 января 2021 г. N 3-УМ, от 27 января 2021 г. N 5-УМ, от 5 февраля 2021 г. N 7-УМ, от 5 марта 2021 г. N 13-УМ, от 12 июня 2021 г. N 29-УМ, от 16 июня 2021 г. N 32-УМ, от 18 июня 2021 г. N 33-УМ, от 22 июня 2021 г. N 35-УМ, от 24 июня 2021 г. N 37-УМ):
 
1.1. Пункты 2.3 и 10 указа признать утратившими силу.
 
1.2. В пункте 19.1 указа слова "установленное пунктом 17.2 настоящего указа" исключить.
 
1.3. Пункт 21.1 указа дополнить дефисом в следующей редакции:
"- оказания гражданам услуг общественного питания в фудкортах.".
 
1.4. Пункт 21.2 указа изложить в следующей редакции:
"21.2. Продлевается приостановление в период с 23.00 до 6.00 оказания гражданам услуг общественного питания (за исключением продажи товаров, обслуживания на вынос без посещения гражданами помещений предприятий, доставки заказов и оказания бытовых услуг), а также проведения зрелищно-развлекательных мероприятий в ночных клубах, барах, на дискотеках, в караоке.".
 
1.5. Указ дополнить пунктами 28 и 29 в следующей редакции:
"28. Установить, что с 28 июня 2021 г. возобновляется обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы:
28.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:
1) не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в подпункте втором настоящего пункта).
Количество работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, определяется исходя из общего количества работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, уменьшенного на количество лиц, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от новой коронавирусной инфекции, прошедшую государственную регистрацию в Российской Федерации, при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ;
2) всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы.
Данное требование не распространяется на граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей, а также граждан, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от новой коронавирусной инфекции, прошедшую государственную регистрацию в Российской Федерации, при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ.
При этом требование, установленное пунктом 28.1 настоящего указа, не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
28.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.
При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Количество работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, которые могут одновременно находиться на рабочих местах, определяется исходя из общего количества работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, уменьшенного на количество лиц, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от новой коронавирусной инфекции, прошедшую государственную регистрацию в Российской Федерации, при условии, что сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ.
28.3. Принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на рабочих местах.
29. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы, подлежат привлечению к ответственности, предусмотренной законодательством об административных правонарушениях, за нарушение требований, предусмотренных пунктом 28.1 настоящего указа.".
 
1.6. Пункты 28 и 29 указа считать пунктами 30 и 31 указа соответственно.
 
2. Контроль за выполнением настоящего указа оставляю за собой.
 
Мэр Москвы
С.С. Собянин