Сертификат
+7(495) 939-16-55
С 9.00 до 18.30 по рабочим дням
Меню


26 марта 2025 г.



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ № 351 от 24 МАРТА 2025 Г.

О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка




В соответствии со статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
 
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.
 
2. Признать утратившими силу акты Правительства Российской Федерации и их отдельные положения по перечню согласно приложению.
 
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г.
 
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Мишустин
 
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 марта 2025 г. N 351
 
Правила
предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка
 
1. Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:
на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста 3 лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
 
2. Для получения отпуска по уходу за ребенком, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящих Правил, работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка (детей). К указанному заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, предоставленном в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка (детей), в установленном для предоставления этого отпуска порядке.
 
3. Предоставление работникам, усыновившим ребенка (детей), отпусков, указанных в пункте 1 настоящих Правил, оформляется приказами работодателя с указанием в них продолжительности каждого отпуска.
 
4. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящих Правил, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
 
5. Основаниями для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам являются листок нетрудоспособности, сформированный (выданный) в установленном порядке медицинской организацией, и ее заявление.
 
6. Работникам, усыновившим ребенка (детей), на период отпуска, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящих Правил, назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, которые установлены для выплаты пособия по беременности и родам.
 
7. Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления. В случае разглашения тайны усыновления ребенка (детей) вопреки воле усыновителя осведомленные лица привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 24 марта 2025 г. N 351
 
Перечень
утративших силу актов Правительства Российской Федерации и их отдельных положений
 
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. N 719 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 43, ст. 4101).
 
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июля 2002 г. N 541 "О внесении изменений и дополнений в Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, и в Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3044).
 
3. Пункт 102 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 49 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 7, ст. 560).
 
4. Пункт 32 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2012 г. N 882 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 37, ст. 5002).
 
5. Пункт 2 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г. N 497 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 24, ст. 3536).
 

  • Запросите дополнительную информацию по этой и другим новостям.

  • Укажите, пожалуйста, информацию для того,
    чтобы мы могли связаться с Вами и оказать Вам услугу.





  • Ссылки на материалы приходят на электронную почту, если будет ошибка в написании почты, то уточняется информация по телефону.*

* Обращаем Ваше внимание на то, что не нужно указывать Ваши персональные данные, Гарант-ИнфоЦентр не собирает и не передает персональные данные. Также Гарант-ИнфоЦентр оказывает услуги только юридическим лицам на территории Москвы и Московской области.


Вы можете связаться с нами самостоятельно по телефону +7(495) 939-16-55, +7(499) 783-60-19 (будни с 9:00 до 18:30)

← Назад к списку новостей
разработка Яковлев Виталий Сергеевич it@garant-ic.ru