30 апреля 2021 г.



Объявили работнику выговор. Работник не согласен. Считает, что до выговора должны были сделать замечание. Прав ли работник? Интересует судебная практика.




Ответ. Работник не прав.

Трудовое законодательство не содержит требования об обязательном применении замечания до выговора (Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12.01.2021 по делу N 33-622/2021).

Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания отнесено к прерогативе работодателя (Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 по делу N 8Г-32091/2020[88-3491/2021-(88-30837/2020)], Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.08.2020 по делу N 8Г-14389/2020[88-16443/2020], Решение Ленинского районного суда г. Кемерово Кемеровской области от 05 октября 2020 г. по делу N 2-981/2020, Решение Октябрьского районного суда г. Иваново Ивановской области от 05 апреля 2021 г. по делу N 2-544/2021), при этом даже суд не вправе заменить одну меру взыскания другой (п. 53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Сотрудники Роструда тоже считают, что работодатель вправе привлечь работника «к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора (не обязательно в таком порядке, что сначала замечание, а потом выговор)» (Вопрос: В январе мне был выписан выговор "за неисполнение трудовых обязанностей". По факту этот выговор был получен без первичного "замечания" и за провинность в виде отсутствия декоративной косметики в 4 часа утра. Выговор с дисциплинарным взысканием около 10 000 рублей. Сейчас я опоздала на работу на 1 час 10 минут, и составили акт, который я еще не подписывала, по причине временной нетрудоспособности. Как я слышала от коллег, меня собираются уволить. Насколько правомерны в этом случае будут действия начальства, учитывая что я приносила справку о беременности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)).

 

Возможно, Вам также будут полезны материалы, содержащие дополнительную информацию по тематике вопроса:

 

Энциклопедия решений. Порядок применения дисциплинарного взыскания;

 

Энциклопедия решений. Сроки применения дисциплинарного взыскания;

 

Энциклопедия решений. Издание приказа о применении дисциплинарного взыскания.