Оформление предварительного медосмотра несовершеннолетнего при трудоустройстве в 2026 году. |
Вопрос: Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: На летний период берем на работу н/л (15-17 лет) детей для выполнения работы уборщика территории (уборка мусора, листвы, стрижка кустов). В соответствии со ст. 266 ТК РФ н/л обязан пройти предварительный медосмотр перед трудоустройством. Вопрос у нас в том, каким документом должен быть оформлен предварительный медосмотр н/л? Где подросток должен его пройти? Может этот документ получить в поликлинике по месту жительства?
Ответ:
Никакой
специальной формы для оформления результатов предварительного
медосмотра
несовершеннолетнего в настоящее время не установлено. Запрета на
прохождение
медицинского осмотра в медицинском учреждении по месту жительства нет,
но, по
общему правилу, медосмотр проводится в медицинской организации, с
которой
работодатель заключил соответствующий договор. Есть разъяснения
Минтруда РФ
2022 года, в которых сообщается о возможности выдачи справки
о прохождении медицинского осмотра на основании результатов
ежегодной обязательной диспансеризации несовершеннолетних в целях
сокращения
финансовых затрат работодателей при принятии несовершеннолетних на
временную
работу (см. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 июля
2022 г.
N 16-6/10/В-9677), но о практическом применении этого письма в 2026
году
информация не найдена.
Материалы
системы:
Энциклопедия
решений. Медицинские осмотры несовершеннолетних работников (май 2026):
"Когда речь идет о медосмотрах, необходимых для возникновения либо
продолжения трудовых отношений, в первую очередь обычно упоминается
Порядок
проведения обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров,
утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. (далее - Порядок N
29н).
Однако... он не может считаться
нормативным правовым актом, который необходимо соблюдать при проведении
медосмотров всех несовершеннолетних работников и кандидатов в
работники во
исполнение требований ст. 266 ТК РФ...
Для
лиц в возрасте 14 лет при необходимости выдачи им медицинского
заключения об
отсутствии противопоказаний к работе за неимением другой до
1 сентября 2025 года использовалась форма 086/у (см.,
например,
приказ Минтруда России от 22.11.2024 N 629н). Приказом Минздрава России
от
13.05.2025 N 274н "Об утверждении унифицированных форм медицинской
документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих
медицинскую
помощь в амбулаторных условиях, и порядков их ведения" с 1 сентября
2025
года вводятся новые формы меддокументации. Однако
в новом приказе отсутствует ранее действовавшая форма 086/у. И на
данный момент
замена по данной форме не установлена";
Вопрос:
С 01.09.2025 отменен приказ Министерства здравоохранения Российской
Федерации
от 15 декабря 2014 г. N 834н, в связи с чем отменена медицинская
справка формы
N 086-у. Какую форму справки необходимо оформлять медицинской
организации для
трудоустройства несовершеннолетних в возрасте 15-17 лет после
01.09.2025 при их
обращении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2025 г.): "Полагаем,
что
для выдачи медицинского заключения для трудоустройства
несовершеннолетних
медицинские организации должны руководствоваться общими положениями о
выдаче
медицинских документов.
Согласно
п. 10 приказа Минздрава России от 14 сентября 2020 г. N 972н "Об
утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и
медицинских
заключений" медицинские справки выдаются лечащим врачом или другими
врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в
медицинском
обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской
документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в
случаях, если проведение такого обследования необходимо. Справки
оформляются в
произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или
на бланке
медицинской организации (при наличии), подписываются врачом
(фельдшером,
акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской
организации.
Таким
образом,
медицинская организация, может выдать справку в произвольной форме,
содержащую
информацию о состоянии здоровья,
необходимую для трудоустройства несовершеннолетних, с соблюдением
требований
указанного порядка.
Поскольку
новый приказ Минздрава РФ от 13 мая 2025 г. N 274н, не утверждает
форму,
аналогичную 086/у, для разрешения вопроса о применении необходимой
формы для
выдачи медицинского заключения для трудоустройства несовершеннолетних и
возможности применения справки в соответствии с вышеуказанным порядком,
рекомендуем обратиться в Минздрав РФ";
Вопрос:
Является ли нарушением тот факт что работодатель принимает медицинские
заключения, пройденные в другой медицинской организации? Работодателем
определено медицинское учреждение для прохождения осмотра, но некоторым
работникам удобнее проходить по месту жительства. Законно ли принимать
такие
заключения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май
2026 г.): "1. Не является. 2. Законно";
Вопрос:
Имеет ли право работодатель обязать меня проходить медицинские осмотры
в
определенном медицинском учреждении в рамках организации работодателем
осмотров
для кандидатов на работу? Обязан ли работодатель мне возместить
денежные
средства за прохождение медицинского осмотра в учреждении, выбранном
мною
самостоятельно? В чем разница медицинских осмотров, организованных
работодателем, и прохождением медицинского осмотра кандидатом на работу
самостоятельно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ",
март 2022 г.): "Работодатель самостоятельно определяет место
прохождения
обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с
медицинской
организацией. Без направления работодателя Вы вправе пройти медицинский
осмотр
в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель
будет не
обязан принимать у Вас медицинское заключение";
Письмо
Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 июля 2022 г. N
16-6/10/В-9677:
"Учитывая, что средний период временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан составляет 0,6 месяца при неполном рабочем
дне, а
стоимость прохождения медицинского осмотра в некоторых субъектах
Российской
Федерации составляет более 6 тысяч рублей, работодатели не готовы нести
дополнительные затраты при трудоустройстве несовершеннолетних граждан.
Минтрудом
России получено разъяснение Министерства
здравоохранения Российской Федерации о
возможности выдавать справку о прохождении медицинского осмотра на
основании
результатов ежегодной обязательной диспансеризации
несовершеннолетних...
В
соответствии с положениями приказа Министерства здравоохранения
Российской
Федерации от 28 января 2021 г. N 29н... введены нормы, позволяющие
учитывать
результаты ранее проведённых (не позднее одного года) предварительного
или
периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров,
подтверждённых медицинскими документами, в том числе полученных путем
электронного обмена между медицинскими организациями, что позволяет
сократить
финансовые затраты работодателей на проведение предварительных осмотров
при
принятии несовершеннолетних лиц на временную работу".
Ответ
подготовил:
Специалист
Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ
Закорко
Жанна
03.06.2026