ВЕСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
19 июня 2020 г. ВЫПУСК № 24 (721)



Вести для Юриста Вести для Бухгалтера Вести для Каждого Архив Вестей

ВЕСТИ ДЛЯ КАЖДОГО

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 июня 2020 г. N 5

"О применении судами норм Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, регулирующих производство в суде апелляционной инстанции"

 

Пленум Верховного Суда разъяснил нормы КАС, регулирующие рассмотрение административных дел в апелляционном производстве.

Судебный акт не вступает в законную силу, даже если обжалован только в части. Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в полном объеме и не связан доводами жалобы. Уважительной причиной для восстановления срока на обжалование может быть режим с ограничением свободного перемещения и нахождения людей в учреждениях.

Недопустим формальный подход при оставлении жалобы/представления без движения, если недостатки не препятствуют рассмотрению дела. Неуплата госпошлины - не основание для возвращения дела в первую инстанцию. Вопрос о ее взыскании может разрешить суд апелляционной инстанции.

Городским и районным прокурорам можно приносить представление на судебные акты в соответствующий областной и равный ему суды.

Правопреемникам разрешили подать апелляционную жалобу независимо от того, привлекались ли они к участию в деле в первой инстанции и был ли ранее разрешен вопрос о правопреемстве.

По делам, которые рассматриваются в сокращенные сроки по правилам КАС, срок их рассмотрения начинает течь сразу после их поступления, а не после истечения срока апелляционного обжалования, как по остальным делам.

Разъяснена возможность замены судьи при переходе в апелляции от административного судопроизводства к гражданскому. Судебные заседания можно проводить при помощи видеоконференцсвязи. Присутствие сторон и иных участников процесса не обязательно. Разъяснена возможность замены судьи при переходе в апелляции от административного судопроизводства к гражданскому. Отсутствие или неполнота аудиопротокола из-за технических сбоев, а также ошибка с территориальной подсудностью не относятся к безусловным основаниям для отмены решения.

 

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 июня 2020 г. N 7

"О внесении изменений в отдельные постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по уголовным делам"

 

Пленум Верховного Суда уточнил подходы к применению мер пресечения. Судам разъяснены возможности применения запрета определенных действий и залога. Суд вправе по своей инициативе вынести такие вопросы на обсуждение. При недостаточности залога для достижения цели меры пресечения суд может дополнительно применить один или несколько установленных запретов. Для избрания более строгой меры суд должен мотивировать, почему нельзя применить залог.

Запрещается заключать под стражу подозреваемого/обвиняемого в совершении отдельных преступлений в сфере бизнеса. Суд должен убедиться, что деяние не связано с экономической деятельностью, иначе ходатайство о заключении под стражу предпринимателя или члена органа управления коммерческой организации не удовлетворяется. Запрет определенных действий по таким делам более эффективен для пресечения преступной деятельности, чем стража.

Если деяние в предпринимательской сфере совершено для устранения или недопущения опасности, угрожающей гражданам или государству, и ее нельзя устранить иными средствами, то это исключает преступность деяния.

Кроме того, Пленум уточнил, кто подлежит ответственности за злоупотребления в сфере госзакупок, в результате которых причинен крупный ущерб. По делам о контрабанде внесены юридико-технические поправки.

 

Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан

(утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 17 июня 2020 г.)

 

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами споров в 2017-2019 годах о соцподдержке граждан и пришел к следующим выводам.

Дети-инвалиды имеют право на бесплатные лекарства, назначенные консилиумом врачей по жизненным показаниям, даже если препараты не зарегистрированы в России и не включены в перечень ЖНВЛП. Аналогичную позицию занял суд, который обязал обеспечить дорогим препаратом взрослого инвалида, страдающего социально значимым заболеванием. Спорный препарат не входит в стандарт специализированной медпомощи, но его назначила врачебная комиссия по жизненным показаниям.

Если медицинские документы о нуждаемости гражданина в бесплатном лекарстве оформлены неправильно - это не повод отказать ему. Составление документов - обязанность больницы, а не пациента.

В другом деле суд обязал аптеку возместить ущерб страдающему онкозаболеванием инвалиду, который приобрел за свой счет дорогой препарат после отказа аптеки в его выдаче. При временном отсутствии препарата аптека обязана принять гражданина на отсроченное обслуживание, а не отзывать рецепт. Таким же образом в другом деле суд обязал ФСС возместить расходы на проезд ребенка-инвалида к месту лечения и обратно.

Само по себе наличие долга по оплате за жилье не основание для отказа в компенсации оплаты коммунальных услуг. Если долг образовался по уважительным причинам, в соцподдержке не может быть отказано.

Если прибывший в сельскую местность медработник имеет право на единовременную компенсацию, произвольный отказ властей от ее выплаты недопустим.

Ряд споров связан с отказами работодателей в трудоустройстве инвалидов, направленных по квоте. Нельзя отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, а также ссылаться на то, что на квотируемом рабочем месте нет специальных условий труда и рабочего места. В этом случае работодатель должен их создать.

 

Постановление Правительства РФ от 10 июня 2020 г. N 844

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

 

Безработные могут рассчитывать на дополнительную поддержку от государства.

До 4 500 руб. увеличен минимальный размер пособия по безработице за май-июль 2020 г. ИП, которые вынуждены были прекратить свою деятельность после 1 марта 2020 г. и официально признаны безработными, получат пособие в максимальном размере - 12 130 руб. (на срок, не превышающий 3 месяцев, но не позднее 1 октября 2020 г.).

Расширяется круг семей с детьми до 18 лет, которые вместе с пособием по безработице получат выплату на каждого ребенка в размере 3 000 руб. в месяц в июне-августе.

На 3 месяца продлена возможность получить пособие по безработице для граждан, у которых после 1 марта 2020 г. закончился период его выплаты.

Уточнены временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 июня 2020 г.

 

Приказ Минздрава России от 15 июня 2020 г. N 581н

"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 г. N 384н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний"

 

Для получения патента или разрешения на работу иностранцы будут сдавать тест на COVID-19.

Минздрав включил COVID-19 в перечень инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, вида на жительство, патента или разрешения на работу в России.

Для получения указанных документов иностранец должен пройти лабораторное исследование на COVID-19 и осмотр у врача-инфекциониста.

В медицинском заключении о наличии (отсутствии) вышеназванных инфекционных заболеваний должен указываться код заболевания по МКБ-10.

Зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2020 г. N 58656.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 июня 2020 г.

 

Приказ Минтруда России от 14 мая 2020 г. N 240н

"Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой"

 

До 31 марта 2021 г. включительно будет проходить эксперимент по использованию связанных с работой электронных документов. Закреплен порядок его проведения.

Для участия в эксперименте работодатели обращаются в Минтруд. Заявления принимаются по 1 декабря 2020 г. Внутреннюю дату начала эксперимента работодатель определяет сам.

Работники и соискатели для участия в эксперименте подают заявления работодателю.

Эксперимент может проводиться с использованием информационной системы работодателя и (или) системы "Работа в России".

Зарегистрирован в Минюсте России 17 июня 2020 г., N 58674.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 июня 2020 г.

 

Приказ Минпросвещения России и Рособрнадзора от 15 июня 2020 г. N 298/656

"Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения единого государственного экзамена по каждому учебному предмету, требований к использованию средств обучения и воспитания при его проведении в 2020 году"

 

Минпросвещения и Рособрнадзор утвердили новое расписание ЕГЭ в 2020 г.

Основная масса учащихся будет сдавать ЕГЭ с 3 по 23 июля. 29 и 30 июня пройдет пробный экзамен. Определены также резервные и дополнительные сроки сдачи ЕГЭ.

Продолжительность экзаменов по сравнению с 2019 г. не изменится.

Приказ вступает в силу с 22 июня 2020 г.

Зарегистрирован в Минюсте России 17 июня 2020 г. N 58663.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 июня 2020 г.

ВЕСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Приказ ФНС России от 24 апреля 2020 г. N ЕД-7-2/275@

"О внесении изменений в приказ ФНС России от 20.03.2020 N ЕД-7-2/181@ "О принятии в рамках осуществления контроля и надзора неотложных мер в целях предупреждения возникновения и распространения коронавирусной инфекции"

 

До конца 2020 г. налоговые органы приостанавливают проверки:

- соблюдения требований законодательства о ККТ;

- соблюдения платежными агентами обязанностей по сдаче в банк наличности для зачисления на специальный счет;

- использования платежными агентами, поставщиками для расчетов специальных банковских счетов;

Ранее они были приостановлены до 1 мая. В список при этом также входили проверки, в отношении которых применяется Закон о защите прав юрлиц и ИП при осуществлении госконтроля.

 

Письмо ФНС России от 9 июня 2020 г. N БС-4-11/9527@

 

Для субъектов МСП пострадавших отраслей, социально ориентированных НКО - получателей грантов, религиозных организаций введены нулевые тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц, начисленных за апрель, май, июнь 2020 г.

ФНС сообщила, какие коды тарифа плательщика и категорий застрахованных лиц нужно применять при заполнении расчетов по страховым взносам в связи с указанными изменениями.

Коды применяются при предоставлении расчетов за полугодие 2020 г.

 

Письмо ФНС России от 2 июня 2020 г. N БС-4-11/9090@

 

Для субъектов МСП с 1 апреля 2020 г. действуют пониженные тарифы страховых взносов в размере 15%, которые применяются к части выплат в пользу граждан, превышающей величину МРОТ.

Пониженные тарифы применяются с 1 числа месяца, в котором сведения о субъектах внесены в реестр МСП, но не ранее чем с 1 апреля 2020 г.

При исключении из реестра пониженные тарифы не применяются с 1 числа месяца, в котором плательщики выбыли из реестра.

 

Информация ФНС России от 10 июня 2020 г.

"Нужно ли выдавать чек при отгрузке товара, если оплата производится позже"

 

Организации и ИП при взаимодействии друг с другом не должны формировать кассовый чек в момент отгрузки товара.

Способ последующего расчета за товар (наличными с оформлением кассового чека или безналично) значения не имеет.

 

Вопрос – ответ

 

Как нужно оплачивать 24.06.2020 и 01.07.2020, которые объявлены нерабочими днями? Если рабочий день по сменному графику работы выпадает на эти дни, то должна ли быть начислена доплата (как, например, за 9 мая)? Если сотрудник выйдет на подработку в эти дни, между своими сменами, должны ли эти дни оплачиваться в двойном размере как за выходной или праздничный день?

 

Нерабочий день 24.06.2020

 

Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы. По нашему мнению, по аналогии с предыдущими указами Президента РФ о нерабочих днях с сохранением заработной платы, тем сотрудникам, кто не выходит на работу, этот день должен оплачиваться как фактически отработанный*(1).

С теми работниками, кто в этот день трудится, ситуация является крайне спорной, но наиболее справедливым нам представляется по аналогии применять в такой ситуации правила ст. 153 ТК РФ*(2). Соответственно, когда работа выполняется работником в праздничный день и она была запланирована графиком сменности, то ему производится доплата в размере одной ставки сверх оклада (ведь такая работа уже должна быть оплачена в одинарном размере в составе оклада, который полагается за все отработанные часы, предусмотренные графиком); а работникам, которые были вызваны на работу в этот день с их согласия вне графика, дополнительно начисляются две дневных (либо соответствующее двойное количество часовых) ставки сверх оклада*(3).

 

Нерабочий день 01.07.2020

 

Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354 назначил 1 июля 2020 года датой проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ; при этом абзацем вторым ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции Российской Федерации от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" предусмотрено, что если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу данного закона является нерабочим днем. Данная норма также предусматривает, что оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Мы полагаем, что объявление 1 июля нерабочим днем должно привести к снижению нормы рабочего времени всех работников, как это было бы в том случае, если бы этот день был праздничным. Тогда для работников, получающих оклад, этот день если и не будет напрямую оплачен как праздничный, то по крайней мере не приведет к уменьшению их заработной платы. А вот работники, которым установлены системы оплаты труда, не включающие оклад, действительно получат за этот день компенсацию по ст. 112 ТК РФ как за праздничный день*(4).

Что касается сотрудников, которые в этот день будут работать, то в отношении них работодатель должен пользоваться теми же правилами ст. 153 ТК РФ, которые были описаны нами выше в отношении нерабочего дня 24.06.2020.

 

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна

 

Ответ прошел контроль качества

 

5 июня 2020 г.

 

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

 

──────────────────

*(1) Смотрите материал: Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года в вопросах и ответах (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ, 2020 г.).

*(2) Смотрите материалы: Новости для кадровика от 02 июня 2020 года (подготовлено экспертами ГАРАНТ); Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года в вопросах и ответах (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ, 2020 г.).

*(3) Энциклопедия решений. Расчет доплаты за работу в выходные и праздники при суммированном учете рабочего времени.

*(4) Смотрите материал Новости для кадровика от 03 июня 2020 года (подготовлено экспертами ГАРАНТ).

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека бухгалтера и

кадрового работника"

 

Материалы прессы

 

  • Жизнь после займа. Условия, учет и налоговые последствия кредитов пострадавшему бизнесу (Л. Фомина, газета "Финансовая газета", N 20, июнь 2020 г.)
  • Налоговая поддержка бизнеса, смягчающая последствия ограничительных мер. Комментарий к Федеральному закону от 01.04.20 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Т. Маслова, В. Ульянов, журнал "Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии (720 часов)", N 5, май 2020 г.)
  • Декрет на удаленке. Как оформить неполный рабочий день дистанционному сотруднику (Т. Бурсулая, газета "Финансовая газета", N 20, июнь 2020 г.)
  • Изменения в администрировании имущественных налогов (О.Е. Орлова, журнал "Руководитель автономного учреждения", N 5, май 2020 г.)
  • Как отразить в учете отказ от договорной неустойки в пользу предоставления скидки? (О.С. Манкина, журнал "Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2020 г.)
  • Комментарий к письму Федеральной налоговой службы РФ от 09.04.2020 N БС-4-21/5994@ "О рекомендуемых пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 N 439 мерах поддержки, касающихся налогообложения объектов недвижимости, находящихся в аренде" (А.А. Соловьева, журнал "Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", N 5, май 2020 г.)
  • Ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль - 2020 (С.М. Линейкина, журнал "Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2020 г.)
  • Как исправить налоговые ошибки в рамках УСНО? (О.П. Гришина, журнал "Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, май-июнь 2020 г.)
  • Дата фактического получения дохода: нюансы определения (С.П. Данченко, журнал "Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2020 г.)

 

Информационный блок "Библиотека консультаций. Кадры"

 

  • Нюансы сокращения: судебная практика (М.Н. Волкова, журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2020 г.)
  • Нарушения в сфере оплаты труда (Т.Ю. Комиссарова, журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2020 г.)
  • Оплата больничного листа в отдельных ситуациях (Н.И. Будакова, журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2020 г.)
  • Отчитываемся о приеме и увольнении сотрудников (Ю.В. Абросимова, журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2020 г.)
  • Зарплата удаленного сотрудника - должна быть больше, меньше или равна офисной? (А. Журба, журнал "Управление персоналом", N 17, май 2020 г.)

ВЕСТИ ДЛЯ ЮРИСТА

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 июня 2020 г. N 6

"О некоторых вопросах применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о прекращении обязательств"

 

Верховный Суд РФ разъяснил некоторые вопросы прекращения обязательств путем отступного, невозможности исполнения, зачета, новации, прощения долга и ликвидации организации.

ГК РФ не запрещает в качестве отступного выполнять работы или оказывать услуги. Согласовать условие об отступном допускается на любой стадии существования обязательства. Отступное может предоставляться и в будущем. В этом случае возникает факультативное обязательство, по которому должник вправе исполнить первоначальное обязательство или предоставить отступное. Кредитор обязан принять выбранный вариант. Истечение срока исковой давности по первоначальному обязательству не препятствует сделать отступное. Оно будет квалифицировано как признание долга.

При зачете выделяются активные и пассивные требования. Кредитор по активному требованию является должником по требованию, против которого зачитывается первое. По активному требованию должен наступить срок исполнения, в отличие от пассивного. Для зачета необходимо и достаточно заявления одной стороны.

Новация имеет место, когда стороны согласовали новый предмет и (или) основание обязательства. Не признается новацией соглашение сторон, которое только уточняет размер долга или срок исполнения обязательства. Срок исковой давности по обязательству, возникшему в результате новации, начинает течь заново.

Для прощения долга не имеют значения условия для исполнения обязательства или наступление соответствующего срока. Прощение долга не свидетельствует о дарении, если совершается кредитором без намерения одарить должника. Такой вид прекращения обязательств можно применять как по основному требованию, так и по дополнительным.

Что касается невозможности исполнения обязательства, то она должна быть объективной. Суд указал на возможные риски.

Относительно последнего вида прекращения обязательств нужно учитывать, что обязательства могут перейти в силу закона к правопреемнику ликвидированного юрлица.

 

Постановление Правительства РФ от 13 июня 2020 г. N 862

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части установления особенностей осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в 2020 году"

 

Правительство РФ скорректировало особенности проведения в 2020 г. проверок на фоне ограничения контрольных мероприятий в связи с пандемией. Отменены плановые проверки в рамках контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Уточнены основания для выезда должностных лиц к проверяемым субъектам.

Часть поправок касается формирования планов проверок и внесения в них изменений.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 июня 2020 г.

 

Постановление Правительства РФ от 11 июня 2020 г. N 849

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440"

 

Кабмин дополнил список автоматически продлеваемых в 2020 г. в связи с коронавирусом лицензий и разрешений.

Разрешения на перевозку пассажиров в такси и договоры водопользования, срок действия которых истекает с 15 марта по 31 декабря, продлены на 12 месяцев.

До 1 октября продлен срок действия результатов специальной оценки условий труда (если он истекает в период с апреля по сентябрь), до 31 декабря 2021 г. - заключений государственной экологической экспертизы.

До 1 марта 2021 г. продлеваются аттестаты аккредитации для организаций, которые занимаются классификацией гостиниц, горнолыжных трасс и пляжей. Гостиницы, в которых 15 и менее номеров, смогут продолжить работу без свидетельства о присвоении категории до 1 января 2022 г.

В 2020 г. пивоваренным компаниям разрешено производство спиртосодержащего косметического геля для рук из спиртосодержащих отходов производства безалкогольного пива, а также из этилового спирта, приобретаемого на собственные технические цели в объеме не более 200 декалитров в год. Определены особенности.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 июня 2020 г.

 

Приказ Минфина России от 1 апреля 2020 г. N 51н

"О Порядке согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)"

 

Минфин установил новый порядок согласования с ФАС применения закрытых способов определения поставщиков. В нем прописаны:

- порядок направления обращения о согласовании, требования к его составу, содержанию и форме;

- процедура рассмотрения обращения;

- исчерпывающий перечень оснований отказа в согласовании.

Новый порядок согласования распространяется на организации, осуществляющие закупки за счет бюджетных средств (субсидий, инвестиций).

Приказ вступает в силу с 1 июля 2020 г., но не ранее отмены прежнего порядка.

Зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2020 г., N 58658.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 июня 2020 г.

 

Приказ Минтранспорта России от 20 февраля 2020 г. N 57

"О внесении изменении в Порядок выдачи карточек (карт), используемых в цифровых контрольных устройствах, устанавливаемых на транспортных средствах, утвержденный приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 145"

 

Минтранс скорректировал порядок выдачи карт, используемых в тахографах при международных автоперевозках.

Исключена возможность наличия у организации или ИП одновременно действующей карты предприятия и действующей карты сервисного центра (мастерской).

К заявлению о выдаче карты водителя вместо копии страхового свидетельства ОПС можно приложить документ о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета со сведениями о СНИЛС (в том числе в электронной форме).

Приказ действует до 31 декабря 2020 г.

Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2020 г., N 58698.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 июня 2020 г.

 

Вопрос – ответ

 

Каков порядок оформления кадровых документов в связи с объявленными Указом Президента РФ двумя нерабочими днями (24.06.2020 (нерабочий оплачиваемый день) и 01.07.2020 (дополнительный выходной день))? Верно ли такое название этих дней? Как отразить эти дни в табеле учета рабочего времени? Требуется ли с работниками оформить дополнительные соглашения?

 

24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы (п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.").

Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" 1 июля 2020 г. определено в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ, предусмотренных Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ (далее - Закон N 1-ФКЗ). Согласно ч. 5 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ если днем общероссийского голосования определен рабочий день (а 1 июля выпадает на среду), этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Таким образом, 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. являются нерабочими днями.

Поскольку трудовое законодательство не содержит понятия "нерабочий день" в качестве отдельного вида времени отдыха, в унифицированных формах табелей учета рабочего времени не предусмотрено какого-либо обозначения для таких дней*(1). Поэтому наиболее корректным представляется приказом*(2) работодателя расширить перечень условных обозначений табелей и внести в него какой-либо условный код для "нерабочего дня". Например, "НД".

По поводу заключения дополнительного соглашения или издания организационно-распорядительного акта (распоряжения, приказа, указания) отметим следующее.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение заключается в письменной форме. В рассматриваемом случае стороны никаких условий трудового договора не изменяют. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. являются нерабочими днями в силу указанных выше нормативных правовых актов, независимо от того, заключат стороны дополнительное соглашение или нет. Также статус указанных дней не зависит от издания работодателем организационно-распорядительного акта (распоряжения, приказа, указания). Таким образом, заключать дополнительные соглашения или издавать какой-либо акт не нужно.

 

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Трошина Татьяна

 

Ответ прошел контроль качества

 

5 июня 2020 г.

 

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

 

──────────────────

*(1) Энциклопедия решений. Учет рабочего времени.

*(2) Можно воспользоваться по аналогии Примерной формой приказа об отражении в табеле учета рабочего времени нерабочих дней в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ).

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека юриста"

 

Книги

 

Борисов А.Н. Дела о защите прав и законных интересов группы лиц в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Практические рекомендации с формами процессуальных документов. - "Деловой двор", 2020 г.

Книга содержит практические рекомендации лицам, обращающимся в арбитражные суды и суды общей юрисдикции с требованиями в защиту прав и законных интересов группы лиц, а также лицам, участвующим в рассмотрении судами дел о защите прав и законных интересов группы лиц. Первая глава книги посвящена делам о защите прав и законных интересов группы лиц в арбитражных судах (глава 28.2 АПК РФ), вторая глава - гражданским делам о защите прав и законных интересов группы лиц в судах общей юрисдикции (глава 22.3 ГПК РФ), третья - административным делам о защите прав и законных интересов группы лиц в судах общей юрисдикции (статья 42 КАС РФ). Представлены примерные формы документов, используемых при обращении в арбитражные суды и суды общей юрисдикции при возбуждении и рассмотрении дел о защите прав и законных интересов группы лиц.

 

Ушаков А.А. Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации о нотариате (постатейный, издание седьмое, перераб. и доп.). - "Деловой двор", 2020 г.

Издание является постатейным комментарием. Подробно рассмотрены права и обязанности нотариуса, статус и полномочия Федеральной нотариальной палаты и нотариальных палат субъектов РФ, а также вопросы осуществления контроля Минюстом России. Нормы комментируемых Основ законодательства РФ о нотариате проанализированы в их взаимосвязи с нормами Гражданского кодекса РФ, иных законодательных актов. Приведены правовые позиции Конституционного Суда России, Верховного Суда РФ, Федеральной нотариальной палаты по вопросам, относящимся к применению положений Основ законодательства РФ о нотариате.

 

Алборов С.В. Правовое регулирование суррогатного материнства: монография (отв. ред. А.Н. Левушкин). - "Юстицинформ", 2020 г.

В монографии рассмотрены вопросы правового регулирования суррогатного материнства, проведен анализ договора суррогатного материнства. Определена правовая природа и многоаспектность данных отношений, выявлен субъектный состав рассматриваемого правоотношения.

 

Материалы прессы

 

  • Член СНТ и индивидуал: плюсы и минусы (С.Е. Жмурко, журнал "Библиотечка "Российской газеты", выпуск 10, май 2020 г.)
  • Очерк по транспортному праву: агрегатор перевозок современный субъект гражданских правоотношений (Т.Н. Иванова, журнал "Право и экономика", N 4, апрель 2020 г.)
  • Обеспечение независимости и самостоятельности судебной власти в контексте конституционной реформы 2020 года (Н.Г. Стеничкин, журнал "Lex Russica", N 5, май 2020 г.)
  • Реструктуризация должника как средство предупреждения банкротства по европейскому законодательству (Л. Мастилович, журнал "Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)", N 3, март 2020 г.)
  • Академический отпуск при призыве студента на военную службу (Я.О. Соколов, журнал "Право в Вооруженных Силах - Военно-правовое обозрение", N 2, февраль 2020 г.)
  • Правовой статус иностранного агента (О.В. Романовская, журнал "Гражданин и право", N 1, январь 2020 г.)

АРХИВ Выпусков

18 сентября 2020 г.    Выпуск №    37 (734)
11 сентября 2020 г.    Выпуск №    36 (733)
4 сентября 2020 г.    Выпуск №    35 (732)
28 августа 2020 г.    Выпуск №    34 (731)
21 августа 2020 г.    Выпуск №    33 (730)
14 августа 2020 г.    Выпуск №    32 (729)
9 августа 2020 г.    Выпуск №    31 (728)
31 июля 2020 г.    Выпуск №    30 (727)
24 июля 2020 г.    Выпуск №    29 (726)
17 июля 2020 г.    Выпуск №    28 (725)
10 июля 2020 г.    Выпуск №    27 (724)
3 июля 2020 г.    Выпуск №    26 (723)
26 июня 2020 г.    Выпуск №    25 (722)
19 июня 2020 г.    Выпуск №    24 (721)
11 июня 2020 г.    Выпуск №    23 (720)
5 июня 2020 г.    Выпуск №    22 (719)
29 мая 2020 г.    Выпуск №    21 (718)
22 мая 2020 г.    Выпуск №    20 (717)
15 мая 2020 г.    Выпуск №    19 (716)
8 мая 2020 г.    Выпуск №    18 (715)
30 апреля 2020 г.    Выпуск №    17 (714)
24 апреля 2020 г.    Выпуск №    16 (713)
17 апреля 2020 г.    Выпуск №    15 (712)
10 апреля 2020 г.    Выпуск №    14 (711)
3 апреля 2020 г.    Выпуск №    13 (710)
27 марта 2020 г.    Выпуск №    12 (709)
20 марта 2020 г.    Выпуск №    11 (708)