ВЕСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
8 октября 2021 г. ВЫПУСК № 39 (788)



Вести для Юриста Вести для Бухгалтера Вести для Каждого Архив Вестей

ВЕСТИ ДЛЯ КАЖДОГО

Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 14 сентября 2021 г. N 81

"О категории товаров, которые могут быть заявлены к выпуску до подачи декларации на товары"

 

Будет упрощен выпуск товаров, реализуемых гражданам международными интернет-площадками и помещаемых на таможенный склад.

В рамках ЕАЭС было решено провести эксперимент в области внешней электронной торговли. Установлено, что покупаемые через Интернет иностранные товары допускается заявлять к выпуску для внутреннего потребления до подачи декларации. Это возможно для операторов электронной торговли, которые будут ввозить и размещать на таможенных складах товары, реализуемые физлицам интернет-магазинами (интернет-площадками) третьих стран. Операторов определят государства - члены ЕАЭС.

Таким образом, граждане будут быстрее получать свои покупки.

Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты опубликования.

Опубликовано на Правовом портале Евразийского экономического союза (https://docs.eaeunion.org) 6 октября 2021 г.

 

Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2021 г. N 1653

"О внесении изменений в постановления Правительства Российской Федерации от 7 августа 2014 г. N 778 и от 31 июля 2015 г. N 774"

 

Продэмбарго продлено еще на год.

До конца 2022 г. продлен запрет на ввоз в Россию отдельных видов сельхозпродукции, сырья и продовольствия, страной происхождения которых являются США, страны ЕС, Канада, Австралия, Норвегия, Украина, Албания, Черногория, Исландия, Лихтенштейн, а также Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии. Скорректирован порядок уничтожения такой продукции.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 1 октября 2021 г.

 

Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2021 г. N 1652

"Об утверждении Правил взимания платы за проезд по платным автомобильным дорогам общего пользования федерального значения и платным участкам таких автомобильных дорог"

 

Утверждены правила взимания платы за проезд по платным трассам и их участкам.

Плату можно внести следующими способами:

- оплата на пункте взимания платы;

- предоплата при регистрации пользователя в информационной системе;

- постоплата на дорогах, оборудованных системой "свободный поток".

На трассах, оснащенных данной системой, пользователь может внести плату как до, так и после поездки.

В случае открытого способа взимания платы она вносится при проезде через каждый пункт взимания платы вне зависимости от пройденного ТС расстояния. При закрытом способе водитель оплачивает только пройденное расстояние на выезде с платной дороги по спецталону. При его отсутствии стоимость проезда рассчитывается из максимально возможного расстояния в зависимости от расположения пункта оплаты, через который осуществляется выезд с платной дороги.

В случае предоплаты оператор должен уведомлять пользователя о поступлении средств или о необходимости внесения дополнительной суммы, если денег недостаточно. Если образовалась задолженность по оплате проезда, то при пополнении лицевого счета в первую очередь будет погашаться она.

Постановление вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 6 октября 2021 г.

 

Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2021 г. N 1651

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

 

Инвалидам и ветеранам упростили порядок получения технических средств реабилитации и других мер соцподдержки.

Граждане с инвалидностью теперь могут подавать полный пакет документов на получение технических средств реабилитации и других мер поддержки через портал госуслуг.

Ранее в дистанционной форме можно было отправить только заявление. Остальные необходимые документы приходилось лично приносить в орган соцзащиты. Новый сервис портала упрощает этот процесс. Сканы всех документов можно будет прикреплять к заявлению и в электронном виде отправлять в уполномоченный орган. После рассмотрения заявки в личный кабинет придет направление на получение нужного средства реабилитации или услуги.

Таким образом можно будет получать, например, слуховые аппараты, кресла-коляски, синтезаторы речи, протезы, ортезы, а также услуги сурдоперевода и тифлосурдоперевода, взять в помощь собаку-проводника и компенсировать расходы на ее содержание и ветеринарное обслуживание. При запросе компенсации расходов деньги автоматически поступят на счет, указанный в заявлении. Аналогичный порядок будет действовать для ветеранов, которые нуждаются в протезно-ортопедических средствах.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 5 октября 2021 г.

 

Информационное письмо Банка России от 1 октября 2021 г. N ИН-03-46/75

"О приеме в электронной форме заявлений об оспаривании информации, содержащейся в кредитной истории"

 

Заемщики должны иметь возможность оспаривать данные из кредитных историй в электронной форме.

С 1 января 2022 г. заемщики для оспаривания данных из кредитных историй могут обращаться с заявлениями непосредственно к источникам формирования кредитных историй (например, к банкам). Источники должны принять и рассмотреть такие заявления.

ЦБ РФ рекомендует источникам обеспечить принятие с указанной даты заявлений в электронном виде (например, через мобильное приложение, личный кабинет, по электронной почте), в т. ч. если заемщики не могут лично посетить офисы источников или отделения почты.

ВЕСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

 

Приказ Минфина России от 3 сентября 2021 г. N 121н

"О внесении изменений в Требования к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 августа 2018 г. N 186н"

 

Изменилась форма плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Скорректированы требования к составлению и утверждению планов ФХД учреждений.

План утверждается в порядке и сроки, установленные органом-учредителем. Уточнено, что они устанавливаются до начала очередного финансового года.

Также уточнена форма плана. В частности, по капвложениям за счет федерального бюджета нужно будет указывать уникальный код объекта, присвоенный системой "Электронный бюджет".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 сентября 2021 г. N 65216.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 1 октября 2021 г.

 

Приказ ФНС России от 9 августа 2021 г. N ЕД-7-21/739@

"О внесении изменений в приказ Федеральной налоговой службы от 14.08.2019 N СА-7-21/405@ "Об утверждении формы и формата представления налоговой декларации по налогу на имущество организаций в электронной форме и порядка ее заполнения, а также о признании утратившими силу приказов Федеральной налоговой службы

от 31.03.2017 N ММВ-7-21/271@ и от 04.10.2018 N ММВ-7-21/575@"

 

С 2023 г. изменятся форма, электронный формат и порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций.

В НК РФ внесены поправки, согласно которым с 2023 г. российские организации не включают в декларацию по налогу на имущество сведения об объектах, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость. Кроме того, установлен порядок исчисления налога с учетом коэффициента льготы в случае возникновения права на нее в течение налогового периода.

В связи с этим ФНС скорректировала форму, электронный формат и порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций.

Приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 октября 2021 г. N 65278.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 5 октября 2021 г.

 

Письмо Минфина России от 30 сентября 2021 г. N 03-03-06/1/79243

 

Прохождение обязательного медосмотра работника должно осуществляться по направлению работодателя в медорганизацию (с которой работодателем заключен договор) и за счет средств работодателя.

Если проведение медосмотров предусмотрено законодательством и носит обязательный характер, то при соблюдении установленных условий затраты на них учитываются при налогообложении прибыли.

 

Письмо Минфина России от 30 сентября 2021 г. N 03-03-07/79137

 

Если при добровольном уменьшении уставного капитала организации его величина стала больше стоимости чистых активов общества по окончании отчетного года, то соответствующие суммы дохода не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

 

Письмо Минфина России от 29 сентября 2021 г. N 03-03-06/1/78823

 

Доходы в виде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг) или имущественных прав (включая право пользования имуществом) признаются внереализационными. Исчерпывающий перечень доходов, не учитываемых при налогообложении прибыли, установлен НК. Все остальные доходы учитываются в общем порядке.

Имущество (работы, услуги) или имущественные права считаются полученными безвозмездно, если у получателя не возникает обязанность по встречной передаче.

 

Вопрос – ответ

 

Вопрос. Может ли сотрудник ООО разглашать третьим лицам (например, сотрудникам заказчика ООО)  размер свой зарплаты? Как можно заставить сотрудника не сообщать свою заработную плату третьим лицам: прописать запрет в Положении о коммерческой тайне или в трудовом договоре? Или этого делать нельзя?

 

Ответ. Сотрудник может разглашать третьим лицам размер собственной заработной платы. Установить запрет на такие действия НЕЛЬЗЯ ни в Положении о коммерческой тайне, ни в трудовом договоре.

 

Поясним.

 

Согласно пункту 5 статьи 5 федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении системы оплаты труда. На основании этой нормы в Кассационном определении СК по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 29.07.2010 суд пришел к выводу, что «сведения о заработной плате не могут быть коммерческой тайной, поскольку являются элементом системы оплаты труда», а в Определении СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми по делу N 33-594/2012 судебная коллегия согласилась с выводами суда первой инстанции «о том, что сведения об условиях оплаты труда работников Банка не могут быть признаны сведениями, составляющими коммерческую тайну Банка». Кроме того, в пункте 19 Постановления Пленума ВАС РФ от 08.10.2012 N 61 разъяснено, что перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, содержится не только в законе о коммерческой тайне, но и в Постановлении Правительства РСФСР от 05.12.1991 N 35, в пункте 1 которого прямо установлено, что коммерческую тайну не могут составлять сведения о заработной плате работников.

 

На наш взгляд, размер заработной платы работника относится к его персональным данным. Разглашение персональных данных ДРУГОГО работника является основанием для увольнения по инициативе работодателя (подпункт в) пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ). При этом ни ТК РФ, ни иными нормативными актами запрет на разглашение работником размера собственной заработной платы не установлен. На наш взгляд, установить такой запрет невозможно, поскольку работодатель обязан выдавать работнику документы, содержащие сведения о размере его заработной платы (статьи 62, 136 ТК РФ), и не существует нормы об ограниченном распространении работником таких документов. Включение такого запрета в трудовой договор будет являться, на наш взгляд, ухудшением положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, что запрещено частью 4 статьи 57 ТК РФ. «Работодатель не имеет правовых оснований запретить работнику разглашение информации о собственной заработной плате. При включении такого запрета в трудовой договор данное условие будет ничтожным» (см. Вопрос 1).  Есть мнение, что работника в такой ситуации защищает и Конституция РФ: «привлечь работника к ответственности (ст. 192 ТК РФ), а также лишать премии за то, что он спросил у коллеги о размере его заработка, нельзя, поскольку каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом (ст. 29 Конституции РФ). Работодатель не вправе запретить самому работнику разглашать сведения о своей зарплате и интересоваться заработком своих коллег» (Можно ли "засекретить" размер зарплаты? (Е. Орлова, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", N 6, июнь 2013 г.)).

 

Сотрудники Роструда также считают, что режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении размера заработной платы работника, а работодатель не может ограничивать право работника на разглашение размера его собственной заработной платы (Вопрос 2).

 

Поддерживают такую позицию и суды. Например, Решением Лефортовского районного суда г. Москвы от 05.06.2014 по делу N 2-2111/2014 был признан незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудницу, которая после получения заработной платы полушепотом назвала размер своей часовой ставки, что было запрещено Положением по обеспечению сохранности коммерческой и служебной тайны ООО. В другом деле суд указал, что разговоры истца о своем заработке с работниками сторонней организации не могут являться коммерческой тайной, восстановил его на работе и взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 28 июня 2017 г. по делу N 33-13478/2017).

 

___________________________

 

Вопрос 1 - Вопрос: В соответствии с Перечнем сведений конфиденциального характера, утвержденным в организации, к таким сведениям относятся персональные данные работника организации. В соответствии с Положением о персональных данных работников организации, утвержденным в организации, к персональным данным работника относятся, в частности, сведения о выплачиваемой ему заработной плате. Вправе ли работодатель требовать от работника не разглашать сведения конфиденциального характера (сведения о выплачиваемой ему заработной плате третьим лицам) и включать такое условие в трудовой договор, заключаемый с работником? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2010 г.)

 

Вопрос 2 - Вопрос: Мой работодатель утверждает, что размер моей заработной платы составляет коммерческую тайну и, соответственно, я не имею права его разглашать. Согласно федеральному закону от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018) "О коммерческой тайне" сведения о системе оплаты труда не могут составлять коммерческую тайну, однако работодатель утверждает, что размер заработной платы не относится к сведениям о системе зарплаты труда. Может ли размер заработной платы составлять коммерческую тайну? Если нет, может ли работодатель как-либо ограничивать моё право разглашать свою зарплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2020 г.).

 

Ответ подготовлен специалистами ООО "Гарант-ИнфоЦентр" 4 октября 2021 г.

 

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека бухгалтера и кадрового работника"

 

Материалы прессы

 

  • Расходы по годовому плану охраны труда (И.Э. Гущина, журнал "Бухгалтерский учет", N 6, июнь 2021 г.)
     
  • Переход на ФСБУ 6/2020 в "1С:Бухгалтерии 8" (журнал "БУХ.1С", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Что изменилось в налоге на прибыль организаций (журнал "БУХ.1С", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Комментарий к письму Федеральной налоговой службы от 6 августа 2021 г. N СД-4-21/11169@ (Е. Натырова, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2021 г.)
     
  • Комментарий к письму Минфина России от 29 июня 2021 г. N 03-04-06/51279 (Е. Чимидова, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2021 г.)
     
  • Лайфхаки в налоговой сфере: от проверки до суда (А.Н. Медведев, журнал "Бухгалтерский учет", N 4, апрель 2021 г.)
     
  • Контрольно-надзорная реформа - всё к лучшему (Т.Ю. Антропова, журнал "Руководитель бюджетной организации", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Порядок ведения налогового учета при УСНО (С. Новикова, журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Учет неисключительных прав на использование программного обеспечения (О. Заболонкова, журнал "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Новая практика по конфликтам интересов: изучаем выводы Минтруда и судов (М.Е. Смолева, журнал "Руководитель автономного учреждения", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Стоимость амортизируемого имущества при преобразовании УП в АО (А.С. Лимонникова, журнал "Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Форма ТЗВ-бюджет за 2021 год (Г. Селищева, журнал "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Особенности подачи уточненной налоговой отчетности (Е. Тарасова, журнал "Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Вакцинация работников: актуальные вопросы (Л. Морозова, журнал "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Споры между ПФР и страхователями в отношении формы СЗВ-М (Е. Тарасова, журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2021 г.)

 

Информационный блок "Библиотека консультаций. Кадры"

 

Материалы прессы

 

  • Порядок оплаты труда работников-совместителей (М.Н. Волкова, журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Как правильно уволить работника в выходной? (В.В. Данилова, журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 9, сентябрь 2021 г.)
     
  • Знаковые трудовые споры 2021 года (А. Устюшенко, журнал "Управление персоналом", N 25, сентябрь 2021 г.)
     
  • Конкурентоспособность работников: современные инструменты управления и повышения ее уровня (М.С. Литвиненко, журнал "Социально-трудовые исследования", N 3, июль-сентябрь 2021 г.)
     
  • Работники-перфекционисты: главные качества и особенности управления карьерным ростом (Ю.А. Филясова, журнал "Социально-трудовые исследования", N 3, июль-сентябрь 2021 г.)
     

Новые материалы службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

  • Вопрос: Организация арендует офис. Действующий договор аренды был заключен в 2019 году, и срок истекает в августе 2022 года. С большой долей вероятности договор будет пролонгирован еще на три года. Возможно ли не применять стандарт ФСБУ 25/2018 на период с января по август 2022 года, или срок 11 месяцев, являющийся исключением по новому стандарту, должен быть исчислен с начала действия договора аренды? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
     
  • Вопрос: Работодатель отменил решение о сокращении штата (численности) работников, о чем был издан соответствующий приказ, с которым ознакомлены работники. Нужно ли направлять работникам уведомления об отмене решения о сокращении? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
     
  • Вопрос: Организация с корпоративной карты оплачивает расходы на рекламу в Фейсбук. Компания Фейсбук представляет документы в электронном виде без подписи, без ЭЦП, печати. В отчете на фирменном бланке указаны лишь сумма, идентификационный номер аккаунта и его название, дата и количество рекламных кампаний с указанием показов. Возможно ли принять данный документ для целей налогового учета (налог на прибыль, УСН)? Если нет, то какие документы необходимо приложить дополнительно, чтобы признать расходы на рекламу для целей налогообложения? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
     
  • Вопрос: Бюджетное учреждение заключило договор по КФО 2, предметом которого является изготовление из материалов подрядчика выставочного стенда для презентации. По какому КОСГУ в бухгалтерском учете бюджетного учреждения отразить расходы на изготовление выставочного стенда для презентации? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

ВЕСТИ ДЛЯ ЮРИСТА

Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 14 сентября 2021 г. N 80

"Об утверждении единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза и Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых решений Совета Евразийской экономической комиссии"

 

С 1 января 2022 г. вводится новая редакция ТН ВЭД ЕАЭС и ЕТТ ЕАЭС.

Совет ЕЭК утвердил новую редакцию единой ТН ВЭД ЕАЭС и ЕТТ ЕАЭС. Она приведена в соответствие с международной основой.

Ставки ввозных таможенных пошлин в новой редакции ЕТТ ЕАЭС сохранены на действующем уровне и учитывают тарифные обязательства в рамках ВТО.

Решение вступает в силу через 10 календарных дней с даты его официального опубликования, но не ранее 1 января 2022 г.

Опубликовано на Правовом портале Евразийского экономического союза (https://docs.eaeunion.org) 6 октября 2021 г.

 

Постановление Конституционного Суда РФ от 6 октября 2021 г. N 43-П

"По делу о проверке конституционности части пятой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Л.А. Мининой"

 

КС обязал законодателя установить правила оплаты труда артистов в период незанятости в спектаклях.

Солистке оперного театра в связи с незанятостью в спектаклях и репетициях по приказу работодателя снизили зарплату, рассчитав как за простой. Оспорить это в судах не удалось, так как приказ не нарушает закон. Незанятость творческих работников не считается простоем, поэтому работодатель сам определяет размер такой оплаты в своих локальных актах. Артистка посчитала эту норму дискриминационной и обратилась в Конституционный Суд РФ.

Спорная норма противоречит Конституции, поскольку не устанавливает допустимый минимум оплаты труда творческих работников в период незанятости, что означает неограниченную свободу работодателя в оплате этого периода как за простой или даже ниже. А между тем репертуарная невостребованность не считается простоем, а значит, не может оплачиваться исходя из установленного для него размера. При простое работа вообще не выполняется, а не занятый в спектаклях артист продолжает исполнять свои обязанности, хотя и в меньшем объеме, совершенствуя свое мастерство, участвуя в других мероприятиях театра. КС обязал законодателя устранить выявленный пробел с учетом специфики деятельности артистов, установить гарантии их защиты от одностороннего произвольного снижения работодателем оплаты их труда в период незанятости. После этого судебные решения в отношении заявительницы будут пересмотрены.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 8 октября 2021 г.

 

Решение Банка России от 30 сентября 2021 г.

"Решение Совета директоров Банка России о максимальных значениях размера платы, взимаемой кредитными организациями со своих клиентов, и тарифах Банка России на услуги в сервисе быстрых платежей платежной системы Банка России"

 

С 1 ноября можно будет без комиссии переводить на маркетплейс через СБП до 100 тыс. руб. в месяц.

С 1 ноября 2021 г. устанавливаются новые тарифы на услуги в сервисе быстрых платежей.

Останутся бесплатными денежные переводы в СБП между физлицами на сумму до 100 тыс. руб. в месяц. Также будут бесплатными переводы граждан на спецсчет оператора финансовой платформы (ОФП) на аналогичную сумму, т. е. в пределах 100 тыс. руб. в месяц можно будет без комиссии пользоваться услугами финансового маркетплейса.

Комиссия за перевод свыше 100 тыс. руб. в месяц составит не более 0,5% от суммы перевода, но не более 1,5 тыс. руб. Размер платы с ОФП - 0% от суммы перевода. Также будет равна 0% ставка межбанковского вознаграждения при переводе средств на спецсчет ОФП.

Тарифы на услуги Банка России при переводе средств на спецсчет ОФП до 1 июля 2022 г. будут равны 0 руб.

 

Информационное письмо Банка России от 29 сентября 2021 г. N ИН-06-14/73

"О размещении страховыми организациями QR-кода в целях идентификации их страховых агентов"

 

Проверяем страхового агента с помощью QR-кода.

Страховым организациям рекомендовано размещать в виде QR-кода ссылку на официальный сайт, содержащий реестр страховых агентов и брокеров, одним из следующих способов:

- на официальном сайте страхового агента (при наличии);

- в офисах страховых компаний и страховых агентов, где обслуживаются клиенты;

- на доверенностях, выданных страховыми организациями страховым агентам;

- на иных документах, на которых возможно разместить указанную ссылку для идентификации страхового агента.

QR-код даст возможность быстро и просто убедиться, что у страхового агента действительно есть договор со страховщиком. Это поможет защитить потребителей страховых услуг от заключения договоров с псевдоагентами, которые могут нанести ущерб их интересам.

 

Приказ ФНС России от 17 августа 2021 г. N ЕД-7-14/756@

"О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, утвержденный приказом Федеральной налоговой службы от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@"

 

ФНС скорректировала регламент по регистрации организаций и граждан в качестве ИП и КФХ.

В частности, к заявителям дополнительно отнесены:

- нотариус, которому поступило требование займодавца об увеличении уставного капитала ООО во исполнение договора конвертируемого займа, при внесении изменений в устав общества и ЕГРЮЛ;

- нотариус, удостоверивший договор конвертируемого займа, при внесении в ЕГРЮЛ изменений о наличии заключенного заемщиком-ООО договора;

- руководитель исполнительного органа держателя реестра акционеров непубличного АО при внесении в ЕГРЮЛ изменений о наличии заключенного этим обществом договора конвертируемого займа.

В случае свидетельствования подлинности подписи на заявлении о госрегистрации документы, необходимые для получения госуслуги, в инспекцию представляет нотариус, засвидетельствовавший ее. В иных случаях они подаются нотариусом по просьбе заявителя. В указанных случаях документы направляются в ФНС в форме электронных документов, подписанных УКЭП нотариуса, посредством Интернета или СМЭВ.

Не допускается отказ в приеме документов или в предоставлении госуслуги, если документы поданы в соответствии с информацией, опубликованной на Едином портале и сайте ФНС.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 октября 2021 г. N 65248.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 октября 2021 г.

 

Закон г. Москвы от 29 сентября 2021 г. N 18

"О внесении изменения в статью 12 Закона города Москвы от 17 декабря 2008 года N 66 "О приватизации государственного имущества города Москвы"

 

Установлена дополнительная мера поддержки московских предпринимателей.

Для предпринимателей, арендующих недвижимое имущество, находящееся в государственной собственности г. Москвы, увеличен с 5 до 7 лет срок рассрочки оплаты такого имущества при реализации преимущественного права на выкуп.

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие из ранее заключенных договоров купли-продажи арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства недвижимого имущества.

Опубликован на официальном сайте Московской городской Думы http://www.duma.mos.ru/, 4 октября 2021 г., на официальном сайте Правительства Москвы http://www.mos.ru 4 октября 2021 г.

 

Вопрос – ответ

 

Вопрос. В районном суде истица отказалась от исковых требований по гражданскому делу, суд вынес определение о принятии отказа от иска. Когда это определение вступит в законную силу? Срок вступления в силу исчисляется в рабочих или в календарных днях?  В каком НПА и в какой статье указан срок вступления в силу определений суда?

 

Ответ. Определение суда о принятии отказа от иска вступает в силу по истечении 15 дней, следующих за днем его вынесения. Такой вывод следует из статьи 332 ГПК РФ. При этом одни суды исчисляют этот срок в календарных днях, другие - на основании части 3 статьи 107 ГПК РФ - в рабочих. В настоящее время исчисление срока в рабочих днях несет в себе риски, хотя, на наш взгляд, именно оно соответствует законодательству.

 

Поясним.

 

Определение суда первой инстанции может быть обжаловано путем подачи частной жалобы (часть 1 статьи 331 ГПК РФ). Частная жалоба может быть подана в течение 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции (статья 332 ГПК РФ). Таким образом, определение суда  (в том числе и определение о принятии отказа от иска) вступает в силу по истечении 15 дней со дня его вынесения. При этом в статье 332 ГПК РФ не уточняется, о календарных или о рабочих днях в ней идет речь.

 

01 октября 2019 года часть 3 статьи 107 ГПК РФ о процессуальных сроках была дополнена положением о том, что «в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом». Так как в статье 332 ГПК РФ «иное» не установлено, то логично прийти к выводу, что речь в ней идет о 15 рабочих днях.

 

На практике, однако, не все суды согласны с таким выводом и, как справедливо отмечено Н.В. Ласкиной в комментарии к статье 332 ГПК РФ1, «вопрос об исчислении сроков обжалования, в частности и определений суда первой инстанции, нередко становится предметом судебных разбирательств».

 

Часть судов исчисляет срок в календарных днях:

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2020 по делу N 8Г-23454/2020[88-22008/2020: «Согласно статье 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации течение срока на подачу частной жалобы начинается со дня, следующего за днем вынесения определения, и оканчивается в соответствующее число месяца по истечении 15 КАЛЕНДАРНЫХ дней»;

Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2020 по делу N 33-39358/2020: «Доводы частной жалобы о том, что срок на подачу частной жалобы истцами по существу не пропущен, так как частная жалоба подана на 14-ый рабочий день с даты получения определения …, направлены на неправильное толкование норм процессуального закона ст. 332 ГПК РФ, согласно которой частная жалоба может быть подана в течение пятнадцати КАЛЕНДАРНЫХ, но не рабочих дней со дня вынесения определения судом первой инстанции»;

Апелляционное определение Мурманского областного суда от 04.03.2021 по делу N 33-615/2021: «…согласно статье 332 течение срока на подачу частной жалобы начинается со дня, следующего за днем вынесения определения, и оканчивается в соответствующее число месяца по истечении 15 КАЛЕНДАРНЫХ дней. При этом позднее получение заявителем определения суда первой инстанции может являться основанием для восстановления пропущенного срока на подачу частной жалобы, однако соответствующее заявление в суд подано не было».

 

Одновременно существует и судебная практика, в которых суды исчисляют срок в рабочих днях:

Апелляционное определение Ярославского областного суда от 11.02.2021 по делу N 33-1080/2021: «…определение судьи от 2 октября 2020 года … было принято судьей… без проведения судебного заседания,… Соответственно, с учетом … положений статей 332, 107, 108 ГПК РФ последним днем для подачи частной жалобы являлось 23 октября 2020 года (пятница): начало течения 15-дневного срока - с 3 октября 2020 г, и за исключением выходных дней окончание - 23 октября 2020 года»;

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.04.2021 по делу N 33-8178/2021: «В соответствии со ст.107 ГПК РФ, течение 15-дневного срока на обжалование начинает с 03.11.2020 г. и исчисляется лишь РАБОЧИМИ днями, то есть оканчивается 23.11.2020 г….Кроме того, согласно сопроводительному письму, копия определения суда от 02.11.2020 г. была направлена ООО …, который не присутствовал в судебном заседании, только 10.11.2020 г, то есть с нарушением сроков, установленных ст.227 ГПК РФ»;

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 08.09.2020 по делу N 33-8163/2020: «В частной жалобе Мусаевой Э.Ф. поставлен вопрос об отмене определения суда, …, так как частная жалоба на определение может быть подана в течение 15 рабочих дней, а не календарных, в связи с чем, последним днем для обжалования определения суда являлось [дата], а не [дата], как посчитал суд первой инстанции. …

С 01.10.2019 года часть 3 статьи 107 …дополнена абзацем…., согласно которому в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом. Положения статьи 332 …. предусматривают обжалование определений в сроки, исчисляемые днями, без каких-либо особенностей…. Восстановить Мусаевой Э. Ф. процессуальный срок на подачу частной жалобы на определение Перевозского районного суда….».

___________________________

1 Ласкина Н.В. Комментарий к главе 39 "Производство в суде апелляционной инстанции" Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (издание второе, перераб. и доп.). - Специально для системы ГАРАНТ, 2020 г.)

 

Ответ подготовлен специалистами ООО "Гарант-ИнфоЦентр" 6 октября 2021 г.

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека юриста"

 

Книги

 

Сивицкий В.А., Ильин А.В. Принципы правового регулирования в структуре федерального закона: монография. - "Юстицинформ", 2021 г.

В монографии предложен прагматичный взгляд на принципы права в прикладном аспекте с использованием нормографического подхода. Авторы демонстрируют на конкретных примерах как положительный, так и неудачный опыт использования принципов в тексте федеральных законов. В монографии приводятся предложения, позволяющие повысить эффективность законодательного регулирования с помощью достижений юридической техники.

 

Рыжаков А.П. Проверка показаний на месте. Комментарий к ст. 194 УПК РФ. - Специально для системы ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.

Работа является комментарием к ст. 194 "Проверка показаний на месте" УПК РФ, снабжённым образцом оформления протокола проверки показаний на месте.

 

Ефремов А.В. Актуальные правовые особенности рассмотрения споров, связанных с обжалованием решений (заключений) призывных комиссий, вынесенных в отношении граждан, подлежащих призыву на военную службу. - Специально для системы ГАРАНТ, 2021 г.

Рассматриваются административные судебные дела, связанные с исключительно актуальными на сегодняшний день правовыми вопросами, рассмотренными судебными органами при обжаловании решений (заключений) призывных комиссий, вынесенных в отношении граждан, подлежащих призыву на военную службу.

 

Материалы прессы

 

  • Принудительное прекращение права собственности как основание для прекращения залога (А.Р. Тигранян, журнал "Законы России: опыт, анализ, практика", N 7, июль 2021 г.)
     
  • МРОТ не ниже прожиточного минимума (О. Беляковская (Ерофеева), газета "Адвокатская газета", N 17, сентябрь 2021 г.)
     
  • Преодоление неопределенности в сделках с обусловленным исполнением (А.В. Милохова, журнал "Законы России: опыт, анализ, практика", N 7, июль 2021 г.)
     
  • Правила возведения построек на садовых земельных участках и последствия их нарушения (А.В. Винницкий, О.В. Вагина, Е.Ю. Гаевская, журнал "Российское право: образование, практика, наука", N 4, июль-август 2021 г.)
     
  • Теория и практика свободное использование объектов авторских и смежных прав при обработке больших данных (Big Data) (М.А. Кольздорф, журнал "Закон", N 5, май 2021 г.)
     
  • Машино-места: история, современность и перспективы (В.А. Алексеев, журнал "Закон", N 5, май 2021 г.)
     
  • Некоторые аспекты разграничения дисциплинарного проступка, грубого дисциплинарного проступка и воинского преступления (Д.С. Чукин, К.В. Пронин, журнал "Право в Вооруженных Силах - Военно-правовое обозрение", N 1, январь 2021 г.)

 

Новые материалы службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

 

  • Вопрос: Существуют ли на данный момент законодательные ограничения реализации БАД? Существует ли на данный момент запрет на реализацию БАД дистанционным способом продаж? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
     
  • Вопрос: Контракт, предметом которого является строительство объекта капитального строительства, заключен 28.05.2021. Срок выполнения работ - "по 30.07.2021", при этом срок действия контракта определен следующим образом: "до исполнения обязательств по контракту". Подрядчик в срок не выполнил работы и просит продлить срок выполнения работ на основании п. 9 ч. 1 ст. 95 на тот же срок. Вправе ли заказчик заключить соглашение о продлении срока выполнения работ в сентябре (то есть спустя месяц после истечения установленного контрактом срока выполнения работ)? Правомерно ли распространить условия такого соглашения на правоотношения, возникшие до его заключения? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

АРХИВ Выпусков

8 октября 2021 г.    Выпуск №    39 (788)
1 октября 2021 г.    Выпуск №    38 (787)
24 сентября 2021 г.    Выпуск №    37 (786)
17 сентября 2021 г.    Выпуск №    36 (785)
10 сентября 2021 г.    Выпуск №    35 (784)
3 сентября 2021 г.    Выпуск №    34 (783)
27 августа 2021 г.    Выпуск №    33 (782)
20 августа 2021 г.    Выпуск №    32 (781)
13 августа 2021 г.    Выпуск №    31 (780)
6 августа 2021 г.    Выпуск №    30 (779)
30 июля 2021 г.    Выпуск №    29 (778)
23 июля 2021 г.    Выпуск №    28 (777)
16 июля 2021 г.    Выпуск №    27 (776)
9 июля 2021 г.    Выпуск №    26 (775)
2 июля 2021 г.    Выпуск №    25 (774)
25 июня 2021 г.    Выпуск №    24 (773)
18 июня 2021 г.    Выпуск №    23 (772)
11 июня 2021 г.    Выпуск №    22 (771)
4 июня 2021 г.    Выпуск №    21 (770)
28 мая 2021 г.    Выпуск №    20 (769)
21 мая 2021 г.    Выпуск №    19 (768)
14 мая 2021 г.    Выпуск №    18 (767)
7 мая 2021 г.    Выпуск №    17 (766)
30 апреля 2021 г.    Выпуск №    16 (765)
23 апреля 2021 г.    Выпуск №    15 (764)
16 апреля 2021 г.    Выпуск №    14 (763)
9 апреля 2021 г.    Выпуск №    13 (762)
2 апреля 2021 г.    Выпуск №    12 (761)
26 марта 2021 г.    Выпуск №    11 (760)
19 марта 2021 г.    Выпуск №    10 (759)